Як стати членом команди А.В.С.

Наше багаторічне лідерство на ринку зумовлено зокрема ретельним відбором персоналу. Адже наші вчителі є нашим найдорогоціннішим скарбом. Процес набору персоналу складається з кількох частин: спочатку майбутні вчителі відбираються по надісланим нам резюме і запрошуються на особисту зустріч з нашим представником. Під час цієї зустрічі ми намагаємось з’ясувати чи співпадають особисті цінності кандидата з цінностями компанії. Після цього кандидат повинен показати демо версію уроку групі методистів і продемонструвати свою методичну та мовну компетенцію. При умові, що демо урок є успішним, кандидати запрошуються на зустріч з директором центру АВС.